De nombreuses activités professionnelles nécessitent de penser dans la complexité et la créativité. Il s’agit à travers ces temps de facilitation de réfléchir sur soi, son approche vis-à-vis de l’altérité. Les modules alternent réflexivité et exercices pratiques autour des notions suivantes : faire équipe, organisation individuelle et communication interne.
Il s’agit d’explorer et découvrir des outils et usages de synthèse, analyse, animation de réunion et prise de décisions. Penser et organiser les dynamiques collectives sont des compétences transversales, affectant divers contextes (privé, public, individuel ou collectif) et situations de travail. Cette formation s’inscrit dans une logique de quotidienneté (outils faciles à prendre en main, nécessitant peu de ressources, convenant à de nombreuses situations et échelles), elle permet aussi d’élargir son champ de vision sur la diversité des modes d’expression et d’organisation (linéaires, arborescentes, particulières, globales, etc.).
INFORMATIONS PRATIQUES
Durée : 14 heures
Dates : les 08 et 09 Juin 2022
Horaires : de 9h30 à 18h00
Lieu : Mains d’Œuvres, Saint-Ouen (93)
Coût : 570 € HT
Effectif : 8 personnes
Inscription pédagogique et administrative : formations@mainsdoeuvres.org
Besoins spécifiques : dites nous !
PUBLICS
Chargé.e.s de projets, chargé.e.s de mission et animateur.rice.s (collectivités
territoriales, réseaux,fédérations, associations, entreprises), artistes.
OBJECTIFS
• Être capable de prendre en main des outils et techniques favorisant
l’expression et l’organisation de chacun.e dans un collectif / équipe.
• Savoir adapter l’utilisation de ces outils à un contexte.
CONTENUS
Penser dans la complexité et le collectif :
- Identifier les valeurs et histoires du collectif / équipe.
- Se situer dans cette structuration.
- Apports en psychosociologie : penser le cadre et les relations
- mécanismes relationnels de groupe à individus.
Notions de dynamique de groupe : - Outils adaptés à l’organisation collective : les chapeaux, le consensus, le débat- les mécanismes de prise de décision.
- Outils adaptés à la dynamique collective : distinguer rôle et fonctions, implicite et explicite, idéal et réel.
Identifier les zones de frottements et y répondre collectivement
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES ET ÉVALUATION
La formation se base sur des apports théoriques et sur l’expérimentation pratique de mécanismes dans différents contextes (secteur de l’animation, de la culture, de la communication, etc.). L’ensemble alterne des exercices collectifs et des espaces de réflexion individuelle, suivis de temps d’analyse de pratiques.
Le format « jeu » est utilisé ponctuellement pour faciliter l’acquisition de certaines compétences. Les documents et supports de coursne sont remis qu’en fin de session, afin de favoriser l’appropriation personnelle des outils et méthodes pendant la formation. L’évaluation est itérative et tant individuelle que collective, elle s’ancre dans les apprentissages.
INTERVENANTE
De formation initiale en sociologie des organisations, Florence Cherrier a complété sa trajectoire d’un master de gestion, audit et analyse financière afin de maitriser toute la chaine projet. Elle s’implique dans des projets collectifs, défricheurs, locaux et internationaux. Elle y explore son intérêt du jeu et du bidouillage en tant que cœur de métiers et de pratiques collectives. Elle utilise ses expériences professionnelles et ses analyses de pratiques au service d’une envie de transmettre.
#fabriquerducommun #réflexivité #outiller #fairecollectif
▬▬▬▬▬▬ INFOS PRATIQUES ▬▬▬▬▬▬▬
● Accès à pied depuis les métros Garibaldi ligne 13 (10 min), Porte de Clignancourt ligne 4 (15 min) et Mairie de Saint-Ouen ligne 14 (12min)
● Bar-resto sur place
▬▬▬▬ SOUTENIR MAINS D’ŒUVRES ▬▬▬▬▬▬▬
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